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（来源：乔小通）
想奋斗，体制内不会拦着你想安稳，体制内也可以兜着你不知从何时开始，稳定工作逐渐与这个社会的主流价值格格不入，很多人常常将其与虚度年华、得过且过联系在一起。有些人是宁愿在大城市居无定所，也不愿在小地方安居乐业，并美其名曰追求梦想。
各种舆论更是大力鼓吹年轻人应该远离安稳，去大城市接受时代的检阅和洗礼，似乎只有在北上广深拼搏，进入私企奋斗，才能配得上所谓的“青春”，够得着心中的“梦想”。
可事实真是如此吗？在中国，稳定的工作主要存在于体制内，包括公务员、事业单位、国企，以及学校、银行、医院等政府主办或者参与的单位。不稳定的工作，则多是在体制外。那么，在体制外奋斗，真的比在体制内拼搏，更有价值吗？
不一定。
体制外的职业没有大家想得那么诱人
现在很多人一提到体制外的职业，就会想到阿里巴巴的部门主管，百度的项目负责人，投行的业务经理，想象着一个个白领出入写字楼，每天接触这个时代最优秀的人群、最新潮的思想，在拼搏中燃烧着自己的青春。
而事实上，这些都只是极少数公司中的个例而已。
现实中的私企工作，可能是保险公司里天天打电话推销，却做不成几单业务的销售员；可能游戏公司里成天坐在电脑前写代码，没有女朋友却有颈椎病的程序员；可能是广告公司里日夜画图纸，却一直被甲方挑刺，要求重做的美工。
我有个朋友，31岁，原来在上海一家广告公司当策划总监，去年辞职回家考上了事业单位。工作一年以后，明显感觉他整个人的精神面貌跟过去相比大不相同。记得以前跟他聊天时，他总是一副很忙的样子，匆匆说完几句话就挂电话。偶尔聚会时，也总感觉他心事重重，而且整个人的气色也不太好，给人一种很疲惫的感觉。
而如今，他则完全换了一副模样，平时总是一副平静又略带愉悦的表情，跟我们聊天时，话也比以前多了很多，气色也好了很多。之前他年薪有四五十万，现在的收入只有过去的四分之一左右，少了这么多钱，心态还能这么好，肯定有其他原因。
一次跟他聊天时，我问他为什么要放弃一线城市的生活，放弃富有挑战的工作，甘愿回到这个介于二线和三线之间的城市，从事着一份算不上高大上的职业。
他当时说了很多，大致就是：之前的工作虽然收入高，但没有归属感和安全感，自己处于一个尴尬的境地：回不去的故乡，融不进的城市。
一方面，身处他乡，连个户口都没有，连套房子都买不起，总觉得一直在漂泊；另一方面，虽然之前收入高，但感觉目前职业发展逐渐步入瓶颈期，想再上一个平台难度很大。特别是随着年龄的增长，“中年危机”也越来越近，害怕自己由于能力不足，而被公司淘汰。
我又问他，“在体制内呆了一年，是不是感觉这里的人情世故特别复杂，办公室政治让人难以忍受，工作性质枯燥无聊？”
他笑了笑说，“工作环境比过去是复杂了一点，不过总体感觉也还好。现在在单位，一切都是围着领导转。以前在公司，一切也都是听老板安排。而且原来公司的勾心斗角、尔虞我诈现象，比现在还要严重很多。过去在实打实的利益面前，很多人是什么都干得出来的。”
他还说，“过去曾以为疯狂的加班，是因为自己喜欢这份职业而带来的激情，后来才明白，无休止地体力劳动，更多的是为了服务甲方而做着毫无意义的重复工作而已。职场都一样，干久了就都是那点事，都没什么价值。我就是担心自己长此以往，迟早被淘汰，觉得与其如此，还不如自己早点跳出来。”
有人的地方就有江湖，中国的职场都差不多。
体制内的工作没有人们说得这么不堪
认识一名公务员，金融学硕士毕业，考上公务员后，主要工作是在办公室写材料，身心疲惫、苦不堪言。有段时间，他成天嚷嚷着要辞职，说工作压力太大，工资收入太低，从事的岗位专业不符，也不是自己喜欢的。于是，他就到处去投简历，什么证券公司、银行之类的地方都去应聘。不过由于条件谈不拢，所以一直也没走。
一次，市金融办公开选调公务员，他各方面条件都符合，所以就过去考试。由于太想离开现在的单位了，他认真复习了一段时间，顺利考到了市金融办。在那里他工作了五年左右，升职为副处长，后来本地一家城市商业银行有领导岗位空缺，他空降下去任一个重要支行的行长，从此前景一片光明。
体制内的工作，不仅是一份稳定的职业，也能给人提供一个不一样的平台。试想，如果他之前真的应聘到银行上班，那要多长的时间，才能当上一个重要支行的行长呢？
其实，很多人对体制内工作不满意，一方面是工作性质导致的，另一方面也跟个人的职位有关系。很多时候，如果没有达到一定级别，就看不到远处的风景，也无法享受到高处的视野。
我有个同学是高中英语老师，白天在学校上课，晚上回家在网上兼职教英语。他的业余收入是本职收入的好几倍，属于那种基本不用看工资卡的人。一次我问他，你副业收入都这么高，干嘛不全职做这个，把教师的工作辞掉呢？
他说，“为什么要辞呢？我不当班主任，平时工作压力也不大，一年四季还有各种假期可以休息，福利保障都很到位。如果辞职了，这些就都没了。而且有一个稳定的工作，自己心里也不会太慌，不仅不会影响自己的业余收入，反而能更加从容地做好这份兼职。”
确实是这样，稳定的工作不仅能给人带来保障，而且也能让人有稳定的心态。试想一下，如果一个人长期处于忧患的境地，总是为生活问题发愁，那他的一切行为，都将是为自己的温饱而努力。这个时候，还谈什么梦想呢？
想奋斗，体制内不会拦着你；想安稳，体制内也可以兜着你。
其实，所有人都在追求稳定
现在很多人都说年轻人不要安逸现状，要勇于在狂风大浪中拼搏，以此寻找自己的价值，实现自己的梦想。而事实上，这个所谓的价值和梦想，其实也是一种稳定，不过是一种更高层次的稳定而已。那些在常人眼中喜欢冒险的人，也并非喜欢处于漂泊不定的状态，他们也不过是为了图谋更大的稳定而已。
谁不希望能有一个安稳的日子、有一份稳定的收入、去过自己想要的生活、做自己想做的事情，不被生活的压力所束缚，不被繁琐的杂事所困扰。其中大家讨厌的并非稳定本身，而是讨厌稳定的穷着、稳定的空虚着。
那么，如果由于讨厌这个环境，而将自己置身于险恶的境地，就真的能实现个人的梦想吗？在安稳的地方都出不了头，凭什么觉得自己就可以在动荡不安的环境中，实现个人的价值呢？
奋斗，在哪里都可以
很多人总觉得只有在体制外才能奋斗，体制内就只能养老混日子。这种想法是片面的。如果没有奋斗的精神，那任何环境都只是一个借口。只要有一颗进取的心，那在任何领域都能取得成绩。
当年明月就是最好的例子。
当年明月，原名石悦，现任河北省隆化县副县长。他出名的原因，主要是那本火遍网络的书籍——《明朝那些事儿》系列。他是一名仕途平坦的官员，也是一位有自己的思想，用风趣而有分寸的幽默感去用心写历史的作家。他平时工作中兢兢业业，在认真完成本职工作的同时，利用业余时间写出了一套《明朝那些事儿》系列书籍，引导人们深入透彻地了解明朝的历史，开辟了走心的心灵写史这条全新的道路。这本书不仅给他带来了极高的知名度，也给他带来了丰厚的经济收入。据统计，这些年他兼职当作家总版税已经超过了万。
体制从来就不是限制一个人的桎梏，可怕的只是自己的才华撑不起心中的梦想。
有人说，稳定的工作环境，就如同温水煮青蛙一样，会慢慢地使人变得颓废，会让人离自己的梦想越来越远。我觉得这种说法毫无道理。一个人的梦想，如果能在温水中被煮死，那还算得上是梦想吗？等真正面临狂风大浪时，所谓的价值和情怀，估计会变得不堪一击吧？
真正的强者，不会强行将自己置身于漂泊不定的环境中，并以此来激发内在的激情和斗志。他们无论身处何方，都会有无尽的能量和坚定的意志，走出一条最适合自己的路子。
（来源：百越水木）
笔杆子有多辛苦！外人很难知道！笔杆子“忙到飞起”是什么滋味？他们与传统的“文人官员”有何区别？机关里要出一个笔杆子，有多难？
“紧急情报！紧急情报！”
深夜12点多，嘈杂的铃声中，睡梦中的王金龙接起电话，传来县委办张副主任急切的声音：“快，准备一下，过来改个材料。”
作为县里的大笔杆子，王金龙担任县委政研室副主任，负责县委各种大型材料的起草和修改。他自嘲“忙得天昏地暗，累到地老天荒”。
“拿命爬格子，以身许材料”，是笔杆子自嘲最突出的印象之一。在这背后，隐藏着诸多不为人知的酸甜苦辣。然而，要成为机关里真正的笔杆子，并不是一件容易的事。
他们有多忙？
凌晨鏖战9小时，累到“终身残疾”
这一天，王金龙日程很紧凑。上午，县委副书记给基层党组织讲党课，他作为材料起草者到场听会。下午，主持县委全会材料组会议。晚上下班回家也没闲着——上级关于三级换届的文件发下来了，书记批示认真贯彻，方案就由他起草。当晚，他上网浏览了中央及省市有关精神，还打电话到外市几个县，要来当地方案参考。
尽管深夜被叫醒加班，王金龙已习以为常。他放下电话，急吼吼地穿上衣裤和鞋子，拿着公文包往外走，15分钟就赶到办公室。张副主任、县委某部门一把手、材料起草者小刘已在等他。“老王，快，这个材料你给改改，明天早上要送给书记审签、报给市上。”
原来，市委某部门将于后天召开全市性会议，拟请该县领导到会作交流，书记已批示副书记参会。不过，会议下午上班才通知，竟要求下班就报送发言稿，好说歹说，宽限到了次日一早。看完小刘写的初稿后，王金龙确定了修改分工，主任和小刘充实内容和脱稿讲话的例子，他结合该县发展提炼观点和要点。
这时，室内灯火通明，透着一股文件的墨汁味。王金龙的办公桌上，散放着几份文件和一大堆“笔杆子”。3人就着咖啡和香烟奋战3小时后，凌晨4点，讲话终于修改完毕。张副主任塞进领导办公室门缝后，王金龙长舒了一口气。这时，在场者都哈哈大笑起来，原来，王金龙走得急，脚上两只鞋一灰一黑。“唉，丢人丢大了。”
没过多久，吃了安眠药、在办公室和衣而卧的王金龙再度被铃声叫醒：“老王，材料要改，书记刚打电话说他明天亲自去发言。”
“甭睡了。”王金龙条件反射式地坐到办公室电脑旁。“书记讲话就得符合书记的口吻，要更宏观，更有深度。”王金龙把材料修改完并送给书记秘书，已接近早上7点。出门吃早饭时，他顿感头昏眼花，一个踉跄撞到了树上，提前被赠送了一个“大包”。
“祸”不单行。半小时后，正吃早饭的他又接到“赶紧回来，听说x老大（市委书记）也要出席，书记要求发言多结合市委最新精神！”
等材料再度修改、完稿、通过并报送，已是早上9点。而新的一天，他将穿着一灰一黑的鞋继续奋战——参加县党代会筹备协调会，撰写换届材料……
如此的连轴转，做笔杆子10年的王金龙已经习惯。“基层嘛，事多，稿子只有空了写，这个岗位没有分什么工作日和节假日。”
同为笔杆子，在河南省委政研室任职多年的关少锋，也有相同感受。年春节，他带人加班起草省委省政府《关于做好年农业和农村工作的意见》。那几日天气寒冷，省委北院新楼没放暖气，冻得大伙穿着棉衣还握不住笔。而此刻，窗外却欢歌笑语，鞭炮声声。
关少锋还因此闹过笑话。一次熬几个通宵写完材料，回家倒头昏睡。不久，小偷进了他家，邻居报警，警察鸣枪，直到小偷被抓，他都毫无察觉，人送绰号“家属院第一迷瞪”。
“忙起来不分日夜，不顾作息，三天两头不着家，的确是常态。”四川省直机关一名笔杆子告诉记者，“年底和年初，上上下下各种会议扎堆开，材料多且要得急。平时也没闲着，除了有既定的重大会议、到地方调研课题外、还有突发事件和中央、省级临时召开的会议。”后者尤其让人“一接电话就犯晕发憷”。
另一方面，笔杆子们纷纷吐槽，伴随着工作上“忙到飞起”，身体已是“老牛拉破车”。某种程度上，所有工作成绩都要通过材料表现出来，他们的压力毋需多言。
关少锋自曝，十六大召开期间，他被抽到河南代表团写材料，写得牙疼上火，吃药过敏，脸肿得发亮，眼睛眯成一条缝，嘴上起泡，模样惨不忍睹。
“每次交稿后的感觉都像虚脱，今年县委报告定稿后，我头疼发烧，大病了一场，医院。”聪明“绝顶”的王金龙告诉记者，他不仅有腰肌劳损、慢性胃炎、痛风等，还被查出患了一种肌肉疼的怪病（疑为帕金森，但没时间去确诊）。
“喝墨水，费脑水，流汗水，吐苦水，没油水。”“大会不发言，小会不发言，前列腺发炎；业绩不突出，地位不突出，腰间盘突出”……笔杆子们时常如此自我调侃。而随着年岁增长，还会有越来越多的问题暴露出来。
知情人讲了这样一个故事：石油系统“老笔杆子”吴宗英终生伏案笔耕，服务过几任部长，经常一天抽几包烟。后来，他可能用脑过度，多年前患上了老年痴呆，见了人只是笑。他偶尔能翻翻石油部老领导的文集，然后笑笑说：“都是我写的”。
笔杆子炼成，不是件容易的事
“尽管每个单位写材料的很多。实际上，真正能被称为笔杆子的，少之又少。”
四川省直机关上述笔杆子告诉记者，成为笔杆子，至少要有两项硬性条件，一是长期写材料，代表部门最高水平；二是对所在领域有一定研究，成果有较大反响。由是观之，爱舞文弄墨、吟诗作画的人，起草各种通知的办公室秘书等，都不一定能成为笔杆子。
哪些单位“盛产”笔杆子？记者采访发现，地方上综合型的笔杆子，大多在党委办公厅（室）秘书处（科）和综合处（科）、政研室，政府的研究室、发展研究中心等。专业型的笔杆子，则集中在各业务部门的办公室、政策研究处室等。
笔杆子炼成，可不是一件容易的事。从外部因素看，要经过时间的洗礼，多名笔杆子都认为，从初入一个领域，到熟悉情况，至少需要一年。而成为该领域的笔杆子，至少需要五年以上。五年，也是综合型笔杆子“进阶”的必要时间。
此外，工作单位和职务的频繁变动，甚至相关领导的调动，都可能让有潜力的“准笔杆子”功败垂成。
“我曾看过前同事离开办公室、政研室等部门，调到乡镇后执笔的材料，不客气的说，理论功底和文章水平都下降了，因为他们不再掌握核心信息。”王金龙说，“还有一名同事，给前任书记写材料两年，领导调走后，新任书记下放他到乡镇当党委委员，天天忙于琐事，也难静下心来搞调研写材料了。”
从内部因素看，要成为笔杆子，首先要培养文字功底和广博的知识。如古代的师爷，就对医卜星象、农田水利、经济兵略样样精通。党内公认的大笔杆子胡乔木就认为，好的笔杆子，要精通哲学、文献编纂学、辞章学、新闻学等知识。
而在具体写作中，准笔杆子还需学会领悟、经受磨炼、实现升华。这“三部曲”哪一部出了问题，修炼便到此终结。
“三部曲”中，领悟是基础。“笔杆子最重要的就是多悟。首先要打好基础，多看报告文件讲话，悟出各种类型的写法。熟悉上情下情，紧跟各级最新精神。”某省会城市市委办公厅的笔杆子张磊说，“很多笔杆子，都有喜欢琢磨新观点、新概念、新提法的‘怪癖’。”
“我写了十年稿子，第八年才悟出来，领导讲话讲究活，要把理论和事例结合好；调研材料讲究实，树立问题导向；经验介绍讲究新，让别人看了有借鉴价值；会议文件讲究全，方方面面的情况都要照顾到。”王金龙介绍。
“悟的第二层含义是，材料都是为领导服务，要领悟领导的观点、习惯性表达甚至个人性格。”张磊说。
磨炼（受虐）也是笔杆子的必修课。“好材料是改出来的，笔杆子是磨（虐）出来的。”张磊说，“不管多么牛的笔杆子，都一定有被折腾到崩溃吐血的时候。”
张磊至今记得，他毕业刚到乡镇工作时，给书记写一篇“保先”的稿子，领导等着要，他这边却费尽心思怎么也憋不出来，“这种煎熬太痛苦了”。“交上去后，又说没魂，改了好几次也不满意，最后书记把它重写了，还找出3个错别字。我就在他办公桌对面，看着50多岁的他，一个键一个键地敲键盘。”
前几年，他已是区上的笔杆子，给省上写新农村建设的经验材料，从区委领导审稿开始，到呈报市委，前前后后改了13稿。最后，他熬了几个通宵、抽完两条烟，吃完一箱方便面改出的稿件惨遭弃用，仅保留了基本素材。市委“空降”3名笔杆子到该区调研，手把手教他重写出新稿，才算完事。
“当时我还没现在老，不服，甚至偷偷哭了。但不得不说，一级是一级的水平。”张磊说。
升华，是笔杆子炼成的又一关键因素。曾多次给区委书记写稿的张磊表示，稿件被返工、被毙掉不可怕，“关键是要学会事后分析，上级的哪些 而在中央部委某处公务员柳青看来，那些成天喊累的“准笔杆子”们需要升华的，还有对自身作用的认识。他给记者描述了这样一个笔杆子。
“我们领导是人大硕士毕业后入部的，80后，曾经在国外加班到视网膜脱落，去年没休过一天假，加班时不是在写材料，就是在准备写材料。我感觉，他是真正对经济感兴趣，也买经济金融类的书自学，平时他也吐槽工资低，但是能感觉到这个工作能带给他很大的成就感——能参与国家大事。”
也正因为这份责任，让不少笔杆子“如履薄冰”。“我们的职责，就是帮领导提高决策的科学性和可行性。如果浅尝辄止，马虎应付，就可能以偏概全、致使材料失真、脱离实际，最终给决策提供错误信号，造成严重失职，损害的是百姓的福祉。这一点，正在修炼的‘准笔杆子’们要牢记在心。”柳青说。
（来源：廉政瞭望）
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