“医院，做完一期手术，我都没有见过我的上级大夫？医院，我的手术进行这么顺利，全程都是你们组医生在贴心负责，很感谢你们。”患者王某（化名）握着眼外伤中心宋虎平主任的手感怀到，他的体医院（医院）实行带组医师制最大的认同。
资料照片
此前，王某因工作时左眼进了金属异物，当时因为着急，医院就诊。因病情严重，医院不具备取出眼内异物的条件，建议医院（医院）大差市院区就诊。医院首先就诊的是急诊眼科。那天急诊眼科接诊医生是眼外伤中心宋虎平主任组一线医生白晔，该医生接诊完，便打电话告知宋主任患者病情。
随后，王某在急诊眼科见到了宋主任，经过相关检查，宋主任认为患者眼内异物为金属异物，应该尽快手术取出，如若拖延时机，有可能发生眼内炎等严重并发症而导致失明。在宋虎平的带领下，当天立刻办理了入院手续。待核酸检测结果回报后及时为患者安排了二期玻璃体切除并球内异物取出手术。手术顺利进行，王某眼中的异物被成功取出。
王某对医生治疗和细心认真态度，医院（医院）医疗技术和服务的认可度是非常高的。
“患者能这么顺利的接受治疗，完成手术，除了我们组医生的贴心诊治之外，医院这种新的管理模式。‘带组医师制’的实行，让患者从就诊、住院、手术以及术后的回访工作等，都可以享受到该组医生完整系统的服务。医院以前的管理模式，现在的这种模式更是以患者为中心，真心实意地为患者着想。这种模式下，患者可以更快更好的接受疾病治疗。”宋主任说。目前，这种模式已经让更多的患者受益。
高年资的带组医师严格审核制度
全程保障患者安全
为了确实做到对患者负责，医院对带组医师的任职条件有严格的要求：带组医师必须是副主任医师以上职称（含副主任医师），至少从事本专业医疗工作10年以上，手术科室应至少具备三级及以上手术资格等一系列标准，并通过医疗技术委员会审议通过后，才能授予“带组医师”。
每年，医院会通过专家答辩、专家考评等方式对符合该职位任职的带组医师进行考核。并根据该医生的年内工作量、临床工作质量安全情况、服务能力等方面进行动态考核。考核不达标者，医院将会解聘该带组医师。
“以前的管理模式是由科室统一负责患者，这种模式下，医生的成长相对缓慢。然而现在这种新的管理模式对医生，尤其是对青年医生的成长是非常有利的，医院的人才培养和梯队建设。医院的医疗质量、医疗安全等有了很大的提升。另外，这种模式对患者的好处也是显而易见的。从患者的接诊到治疗，再到手术，以及术后的恢复处理工作等，从前到后大小事宜都由带组医师负责，对患者的诊疗呈现出一个完整系统过程。患者不用再担心中间换治疗大夫，会出现对自己病情不了解这种情况。”宋主任说。
专家介绍
宋虎平
职称：主任医师
职务：眼外伤中心主任
学历：眼科学博士，博士后
专业特长：研究方向为眼外伤、玻璃体视网膜疾病、糖尿病视网膜病变及复杂白内障诊治。擅长处理各种眼外伤、糖尿病视网膜病变、视网膜脱落、玻璃体出血，新生血管青光眼，眼底出血，黄斑裂孔，球内异物，黄斑视网膜晶体脱位及复杂白内障病例的手术治疗。
门诊时间：周一全天、周四上午、周六上午（大差市院区）
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图文来源：宣传科
稿件编辑：宣传科武佩妍
稿件审核：王蒙
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